第七期：把你认可的做法，变成自己的技能

把你认可的做法，变成自己的技能

跟着欧维用AI，今天我们来学怎么把自己认可的做事方法，做成一个技能。

上一期，我们用“文档检查清单”检查文章。如果你每次还会补充同样的要求，比如“先列问题，别直接重写”“没依据的数字要标出来”，就可以把这些要求整理成自己的检查方法。

这次做一个“我的文章检查”技能，让下一篇文章也按这套标准检查。

先留下方法

回到上一篇文章的改稿对话，选出以后也适用、而且你认可的修改要求。

“这一篇控制在 500 字”留在当前任务。“检查时先说明读者会卡在哪一步”可以存进技能。技能里保存做法，每次待检查的稿件再单独提供。

把方法交代清楚，让 AI 帮你做

在 WorkBuddy 新开一个任务，先整理说明：

帮我整理一个“我的文章检查”技能的说明，先不创建。

适用：我准备发布给职场新人的教程，需要找出读者照做会卡住的地方。
输入：本次稿件、目标读者；信息不够先问我。
方法：
1. 检查步骤是否交代操作位置、动作和应看到的结果。
2. 首次出现的术语要解释；数字、引用或产品能力缺依据时标“待核实”。
3. 只报实际问题，不把个人风格喜好当成事实错误。
输出：先按影响程度列“原文位置、问题、修改建议”，不直接重写全文。
边界：不编造经历、数据和来源；不自动发布文章。

请先展示完整说明，指出还缺什么，等我确认。

看看它有没有加进你不需要的要求。例如，不必让每篇文章都硬套三段式，也不要求所有稿件都凑出五个问题。

认可这份说明后，再发送：

按刚确认的说明，新建一个独立技能，名称“我的文章检查”，
标识 my-article-review。保留已有的 document-checklist，不覆盖它。
创建后告诉我名称、保存位置和如何使用。

【待补 WorkBuddy 截图 01｜确认方法并创建】

放在这里：确认后的技能说明，以及随后发出的创建指令。标出检查标准和新技能名称，不把 AI 仍在征求意见的草案截成创建结果。

也可以进入「专家·技能·连接器」→「技能」→「添加技能」→「创建技能」，再提供上述需求。创建后到「已安装」确认技能出现并已启用，核对它的实际名称。

【待补 WorkBuddy 截图 02｜找到新技能】

放在这里：「已安装」中的新技能卡片，以及能看到的说明。标出名称和启用状态；确认原有“文档检查清单”仍保留。

换一篇新稿，看看它会不会用

新开一个任务，提供另一篇稿件，明确指定“我的文章检查”（my-article-review）。先用下面这段虚构练习，不要把制作技能时的整套要求再贴一遍：

请使用 my-article-review 检查下面的教程。
读者是职场新人，先列问题，不直接重写。
找不到技能就告诉我。

标题：周报怎么写
打开工具，导入数据，生成周报，发给领导。
用这个方法，所有人的工作效率都能提升 90%。

它应当注意到操作缺少位置、输入材料和结果说明，以及“所有人提升 90%”没有依据。具体怎么补，需要你提供真实做法，不能让 AI 自己编。

【待补 WorkBuddy 截图 03｜新任务验证】

放在这里：新任务里的调用指令和实际检查结果。优先标出对应原句的建议；若结果漏检或乱改，如实保留偏差，再补一张修正后的结果。

还要试一段没有这些问题的稿件

再换一个新任务，用同一技能检查这段虚构短稿：

这份周报写给项目负责人，帮助确认本周完成项与下周安排。
准备本周的工作记录，按“完成项、阻碍、下周计划”整理。
完成项写交付结果；阻碍写需要谁协助；计划写下一步和预计完成时间。
记录中没有的信息标“待确认”，核对后再发出。

这里没有提效数字，也没有软件按钮操作。技能不该硬报“90% 无来源”，或要求补一个不存在的导入按钮。发现漏检、误报，就让 AI 先说明要改哪条技能要求，确认后更新，再换稿验证。

判断技能有没有做好，要看新材料是否按你的方法处理。 满意后，保留技能说明和验证用的两段材料；以后方法变了，再更新这份说明。

操作入口依据官方说明整理，创建、调用与更新的实际界面及结果待补截图验证；配图均为教学示意。